Pre par nedelja sam upoznao Jelenu, devojku koja vodi svoj pilates centar u Beogradu. Pitao sam je kako se nosi sa situacijom u državi i sve većom nemaštinom koja vlada, pogotovo što je i ceo svet zapao u finansijsku krizu. Odgovorila mi je tako što je udahnula duboko i zakolutala očima na gore.
„Pa,“ počela je, dok je lagano ispuštala vazduh. Imao sam osećaj da ću čuti zanimljivu priču. „Bilo je teško,“ rekla je. „I tek sada postajemo svesni kroz šta smo prošli. Dok smo bili u svemu tome, jednostavno smo samo gledali da se nekako nosimo sa situacijom.“
Jelena mi je objasnila kako je potpuno promenila način na koji je vodila posao. Postala je fleksibilnija kako bi zadržala redovne klijente. Ponekad je ustajala u pet sati ujutru da bi se videla sa klijentom u šest i radila je do kasno uveče. Inače bi joj radni dan počinjao tek oko devet.
Uvela je i neke novitete. Ponudila je svoj prostor na korišćenje ljudima koji su mogli da podrže njen brend. Kako je bilo sve više otkaza u državnim, ali i privatnim firmama, sve veći broj ljudi je tražio priliku za promenu karijere. U skladu sa interesovanjima klijenata napravila je kratak kurs, “Kako postati pilates instruktor.” Sada njen centar nudi akreditovane kurseve za intruktore pilatesa.
Jelena mi je na kraju rekla kako je kriza pozitivno uticala na njen posao. Interesantno je da uopšte nije svesna da je uradila nešto posebno. Jednostavno se prilagodila situaciji na najbolji način na koji je umela. Iako je vlasnica tog centra, sve vreme je pričala o tome šta su “oni” uradili, a ne “ona”.

[spacer height=“default“]
Postoji izreka koja kaže da nije problem ono što je problem. Problem je kako reagujemo na probleme. Jelenin primer sa pilates centrom možemo uzeti kao primer za izvrsnost. Ona uopšte nije bila svesna izbora koje je napravila. Mogla je da izabere da ustaje u uobičajeno vreme, umesto da se uklapa u vreme koje je odgovaralo njenim klijentima. Mogla je da odluči da su troškovi vođenja pilates centra preveliki i da ugasi posao. Mogla je da razmisli o onim kursevima i da kaže “to nema šanse da uspe”. Imala je na raspolaganju bezbroj svesnih i nesvesnih izbora. I svaki od tih izbora bi nekako uticao na njen posao.
Kada kažemo „nesvesno“, uglavnom mislimo na stvari koje su toliko usađene u naše uobičajeno ponašanje da ni ne primećujemo kako utiču na izbore koje pravimo. Uopšte nismo svesni tog trenutka u kom smo mogli da uradimo nešto drugačije. Tog prelomnog trenutka.
Prisetite se kada ste se poslednji put našli u situaciji koja je mogla bolje da se završi. Možda je tenzija na sastanku bila prevelika, možda vam je propao pokušaj da zaključite neki veliki ugovor, možda ste bili pod prevelikim stresom dok ste držali neku prezentaciju. Možda ste nameravali da budete produktivni tog dana i ipak ste celog dana lenčarili.
Vratite se unazad kroz te događaje do onog prelomnog trenutka, trenutka u kom ste napravili izbor da ipak ne uradite sve onako kako ste želeli. Trenutka kada ste pokrenuli neko ponašanje koje je sprečilo da dođete do željenih rezultata.
Kada biste mogli da proživite tu situaciju još jednom, sliku po sliku, polako, da li biste mogli da odredite taj jedan trenutak gde ste nesvesno napravili izbor? Šta biste uradili drugačije sada? Kako biste postupili? I sada, kada ste svesni drugačijeg izbora koji ste mogli da napravite – kako to da niste napravili taj izbor tada?
Da li je možda taj trenutak izbora došao i prošao tako brzo da uopšte niste ni bili svesni da birate?
Lični i poslovni razvoj se dešavaju onda kada ljudi steknu fleksibilnost i nauče da prave drugačije izbore od onih koje najčešće prave. To im omogućava da dobiju drugačije rezultate od onih koje su do sada dobijali.
NLP se bavi upravo time. Ulazi u srž navika i ponašanja uspešnih ljudi, sistematizuje ih i omogućava ljudima koji žele da uče i napreduju da znaju kako to rade najbolji. Tvorci NLP-a Grinder i Bandler su došli na ideju da ispitaju navike najuspešnijih ljudi, da ponove njihove postupke i da vide šta će se desiti. Rezultat tog istraživanja je NLP – najsavršeniji komunikacioni model na svetu, koji predstavlja osnovu rada sa ljudima svih profila. A jedna od najmoćnijih stvari je prilika koju nam NLP pruža – da unapredimo sebe. Da usvojimo konkretne tehnike i strategije koje imaju najuspešniji ljudi i da ih primenimo baš u onoj oblasti u kojoj nam je to potrebno.
Promena se dešava onda kada uradimo nešto što nismo do sada. Učinite sebi uslugu. Pokrenite promenu. Sanjajte velike snove i zaista iskusite kako je to živeti svoj san.
Povratni ping: Zašto (ne) treba biti (naj) bolja verzija sebe? - Dušan Srdić